9月14日、上司タイアッププロジェクトが開催されました。これは、受講者の上司や会社の方を対象に、関学とともに受講者の支援をいただくこと、さらには、女性リーダーを会社や組織で育成するための参考にしていただくことが目的です。今年も9名の上司の方々に参加いただきました。
今年も、大内教授の「組織マネジメントⅡ」の授業見学、そのうえで、上司の皆さんとのディスカッションという流れです。
授業見学では、受講者の発表の様子、リーダーシップ論の講義にオブザーブいただきましたが、受講者の面々は嬉しいやら、恥ずかしいやら。いつもに増して力の入った発表でした。また、その発表を温かく見守ってくださる上司の方々の真剣な表情が印象的でした。「授業の進め方もわかりやすく、元気でがんばっている様子が伝わってきた」「私自身も久しぶりにリーダーシップを考えた」などの感想をいただきました。
ディスカッションでは、大内教授から女性活躍推進の現状について話をいただき、それをもとにディスカッションを行いました。それぞれ現場で困っていること、それに対する他社の取り組みやアドバイスなどを行い、率直な意見交換や共有共感の場となりました。
参加者からは、「他社の話が聞けて勉強になった」「もっと管理職として手を打たなければと思った」など、自省も含めさまざまなお言葉をちょうだいしました。
第2回上司タイアッププロジェクトは、2020年2月29日のアクションラーニング成果発表会にご参加いただきます。それまでの半年間、ますます成長していく受講者たちを温かく見守り、励まし、支援してくださることと思います。まさに、上司や人事の方々とタイアップで女性リーダー育成を進めていくことの重要性を感じた時間となりました。
